Literasi Guru

Halo pembaca setia, pernahkah kita menghadapi paradoks antara Adab atau ilmu?

Rasanya dua hal tersebut selalu di sangkut pautkan di beberapa kasus kehidupan sosial masyarakat dan tuntutan etika kerja profesional.

Sering kita mendengar pernyataan seperti ini:

Anaknya sih nurut, tapi saya bingung kenapa semua pekerjaanya tidak ada yang selesai ya???

Saya akui anaknya memang pintar, tapi dia tidak memiliki tatakrama yang baik.

Dua pernyataan tersebut tidak bisa memenuhi harapan dari dunia kerja dan dunia sosial. Khususnya di dunia industri kebutuhan tenaga kerja tidak hanya pintar secara akademis dan terampil secara teknis, tetapi juga memiliki karakter yang baik.

Kebutuhan pekerja saat ini diantaranya adalah datang tepat waktu, mampu bekerja sama dalam tim, mematuhi standar operasional prosedur (SOP), menjaga kualitas pekerjaan, mengutamakan keselamatan dan pekerja yang memiliki inisiatif dan tanggung jawab menjadi tuntutan pokok di setiap pekerjaan. Sayangnya budaya kerja yang mencerminkan hal tersebut tidak bisa dibangun hanya melalui ceramah dan harapan. Budaya kerja harus dilatih, dibiasakan, diawasi, dan dievaluasi secara berkelanjutan agar menjadi kebiasaan dan kebutuhan setiap orang.

Ada beberapa langkah yang dapat diterapkan dalam membentuk karakter murid yang berkarakter, disiplin dan memiliki kompetensi yang baik.

Membiasakan disiplin dan tertib kerja.

Membiasakan pemeriksaan APD sebelum praktik. Melaksanakan  tugas dan tanggung jawab setiap tugas dan tanggungjawab.

Membiasakan melakukan refleksi pembelajaran terhadap sikap dan perilaku setelah melaksanakan praktik dan pembelajaran.

Mengapresiasi/ memberikan penghargaan terhadap hal baik yang dilakukan.